中新網北京7月1日電 (記者 呂少威)北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局近日聯(lián)合印發(fā)《關于實施北京市“技能照亮前程”項目化培訓行動的通知》(以下簡稱“培訓行動”)，啟動北京市大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓工作。從2025年到2027年，北京市將大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，讓技能培訓成為對接新質生產力發(fā)展和市場需求的“直通車”，為首都勞動者點亮技能就業(yè)、技能成才、技能增收之路。

　　緊密對接產業(yè)需要，大力開發(fā)培訓項目

　　培訓行動堅持需求導向，通過挖掘重點產業(yè)、重點領域、重點企業(yè)以及新興領域用人需求，摸清勞動者培訓意愿，形成項目化培訓需求清單。以崗位用人需求和技能標準為基礎，按照“用什么、學什么”的原則，組織職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓中心、社會化培訓機構等培訓載體，大力開發(fā)“小型化、模塊化、標準化”的培訓課程資源，形成動態(tài)更新的項目化培訓指導目錄，面向企業(yè)職工、高校學生、重點就業(yè)群體等首都各類勞動者，分層分類開展市場化、訂單化培訓，推動把培訓建在產業(yè)鏈上，通過精準培訓賦能勞動者，實現勞動者就業(yè)和產業(yè)發(fā)展雙贏。

　　適應勞動者需要，開展多元化評價

　　人社部門將健全完善職業(yè)技能評價體系，積極開展新職業(yè)、新領域技能評價，推動職業(yè)技能等級認定提質擴面。同時，加快開發(fā)先進制造、現代服務、康養(yǎng)托育等重點產業(yè)和新興職業(yè)領域專項職業(yè)能力考核“北京標準”和“北京證書”，實現本地化技能標準輸出，不斷滿足勞動者多樣化技能評價需求和人力資源流動需要。勞動者在培訓結束后可積極參加職業(yè)技能等級認定或專項職業(yè)能力考核，取得相應職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書后，可按規(guī)定享受相關職業(yè)技能提升補助。

　　多措并舉提供培訓、就業(yè)服務保障

　　培訓行動強調加強培訓載體建設，統(tǒng)籌謀劃建設公共實訓基地、企業(yè)實訓基地，深化建設技能大師工作室和高技能人才培訓基地，鼓勵各類培訓載體“揭榜領題”實施項目化培訓，共同為勞動者提供高質量的培訓服務。人社部門將搭建項目化培訓評價信息服務平臺，為勞動者查閱檢索培訓信息、自主選擇培訓、自主選擇評價、查看薪酬指引等提供便捷服務，并依托北京市公共服務平臺精準匹配崗位信息，及時推送就業(yè)信息。同時，積極構建人社部門統(tǒng)籌、行業(yè)主管部門參與、分類實施的工作機制，強調健全市場化投入機制，鼓勵社會資本投入，鼓勵用好企業(yè)職工教育經費，注重加強各區(qū)各部門協(xié)同聯(lián)動，著力培育“北京培訓”特色品牌。

　　首批培訓指導目錄公布，涉及55個職業(yè)類別

　　為推動培訓行動盡快落地實施，人社部門聚焦新質生產力人力資源開發(fā)需要，同步組織開發(fā)技能培訓課程資源，形成了全市首批項目化培訓指導目錄，涉及55個職業(yè)類別的130個培訓項目，能夠滿足短訓、長訓等不同群體培訓需求。同時，提供職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、行業(yè)企業(yè)認證證書等48項評價取證信息供勞動者自主選擇，推動實現“培訓-評價-就業(yè)”全鏈條服務閉環(huán)。首批目錄可在北京市人力資源和社會保障局網站查詢。(完)