中新網(wǎng)杭州11月4日電(鮑夢妮)11月4日，浙江省高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列發(fā)布會第四場新聞發(fā)布會在杭州舉辦。浙江省科技廳廳長高鷹忠表示，“人才有序流動打開新局面”已是該省推進教育科技人才一體改革的亮點之一。

　　“五年來，我省科技人才活力充分迸發(fā)，各類人才向往的科創(chuàng)高地構(gòu)筑新優(yōu)勢。我們堅持‘投資于物’與‘投資于人’相結(jié)合，真金白銀支持人才，真心實意服務人才，不斷把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。”高鷹忠介紹，“十四五”期間，浙江探索人才評價“企業(yè)認定、政府認賬”機制，累計授權(quán)企業(yè)7500多家、認定人才4.88萬名，人才流動規(guī)模、市場化評價占比均大幅增長。

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也應是評價企業(yè)人才的主角。針對傳統(tǒng)人才評價機制存在的“評用脫節(jié)”問題，浙江積極推進“企業(yè)認定、政府認賬”，把人才評價權(quán)交給企業(yè)。

　　“我們根據(jù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)的不同特點，分層分類確定授權(quán)企業(yè)，重點看研發(fā)投入強度、研發(fā)人員占比和營收增長率等指標，樹立支持新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的鮮明導向?！闭憬∥M織部副部長、省委人才辦專職副主任趙雄文在發(fā)布會上介紹，該省授權(quán)企業(yè)中近四成是人工智能、集成電路、新能源新材料等領域的企業(yè)，杭州“六小龍”等新興科技企業(yè)都納入了授權(quán)范圍。

　　圍繞“人才怎么評”，趙雄文表示，由企業(yè)制定自主認定方案，自定規(guī)則、自定人選，人才認定主要看能力、看貢獻，不受學歷、年齡、資歷限制。自主認定人才與其他方式評出來的人才享受同等政策待遇，做到真授權(quán)、授到位。

　　人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人才流動可以帶動知識、技術(shù)、信息、資金等要素的流動。據(jù)了解，浙江正從多方面著力破除制約人才流動的堵點卡點。

　　例如該省開展人才“校企雙聘”試點，支持人才工作在企業(yè)、身份在高校院所。浙江從高校選派了一批懂技術(shù)、懂產(chǎn)業(yè)的科研人員到企業(yè)擔任“科技副總”，從企業(yè)選派一批有意愿、有能力的技術(shù)骨干到高校擔任“產(chǎn)業(yè)教授”。今年以來，該省累計選派2700多名“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”，帶動5700多名副高職稱以上的人才參與流動共享，初步實現(xiàn)“人才無論落在哪里，高校、科研院所、企業(yè)都能使用，成果都能轉(zhuǎn)化在企業(yè)”。(完)