基金經理自購一份自己旗下的基金，公司就將同樣份額基金的投資收益獎勵給基金經理。
基金公司在股權激勵方面尚無進展，但一份“基金份額激勵計劃”今日問世。華寶興業(yè)目前推出這一計劃，成為6月14日證監(jiān)會開放基金從業(yè)人員投資基金后的第一份“持基”激勵計劃。
華寶興業(yè)基金管理公司董事長鄭安國稱，此次推出的“持基”激勵計劃以基金經理為激勵對象，具體安排就是，鼓勵基金經理購買一定金額自己管理的基金份額并長期持有。根據基金經理購買的基金份額，公司同時也以1：1的比例以自有資本金投資和持有相應的基金份額，其投資的收益最終也歸該基金的基金經理所有。
華寶興業(yè)今日公告稱，該公司將于8月8日總共投入自有資金210萬元申購該公司旗下的全部七只偏股型開放式基金和一只債券型開放式基金。這一激勵計劃被業(yè)內人士認為是首次直接將基金持有人的利益、基金公司和基金經理的利益更緊密地結合起來，這樣的安排或將使基金投資更有效率。
對于這一設計，鄭安國說，“持基”激勵計劃是一個和基金經理投資業(yè)績掛鉤更為直接和明確的、更為重視長期效應的一個激勵機制。在這個激勵計劃里，基金經理的收益將直接來自其管理的基金的投資回報。這一激勵計劃還特地設定了每個基金經理持有基金份額的鎖定期，并鼓勵基金經理更長期地持有自己管理的基金。
相應的，公司資本金投資的那部分基金份額持有時間會與基金經理保持一致。
基金經理的薪酬及其自身的投資理財去向一向是市場關注的焦點，目前證監(jiān)會規(guī)定允許基金投研人員自購基金。鄭安國說，基金經理是一個收入比較高的職業(yè)，其投資理財的需求實際上比一般人更強。要解決基金經理的投資需求，“疏”比“堵”要更有效。(記者：吳敏）
